Det här är utbildningen för dig som vill arbeta med personalfrågor och verksamhetsutveckling i arbetslivet. I fokus för programmet står strategiskt viktiga frågor som kompetens, arbetsmiljö, mångfald i arbetslivet samt relationen mellan arbetsliv och övriga samhället.
OPUS-programmet ger dig breda kunskaper i frågor om organisations- och personalutveckling samt lärande i arbetslivet. Studierna har en samhällsvetenskaplig inriktning och utgår från utvecklingen av dagens arbetsliv inom såväl företag och förvaltningar som ideella organisationer. Vi fokuserar på frågor kring organisation, kompetens och olika aspekter på arbetsmiljö, ur både anställdas synvinkel och ur ett ledarskapsperspektiv.
Utbildningen består av att du i vissa kurser får möjlighet att omsätta teoretiska kunskaper i arbetslivsanknutna projektarbeten. I flera av kurserna framhålls och diskuteras betydelsen av kön, klass och etnicitet vid t.ex. kompetensutveckling eller rekrytering. I några kurser läggs tonvikt vid företagsekonomi samt arbetsrätt.
Utbildningen leder till en filosofie kandidatexamen i arbetsvetenskap. För dig som har haft möjlighet att välja alternativt huvudområde leder utbildningen istället till en filosofie kandidatexamen i psykologi eller sociologi. Möjlighet att välja alternativt huvudområde förutsätter att minst 15 studenter väljer att läsa psykologi eller sociologi istället för ingången arbetsvetenskap.
Utbildningen ges på helfart under tre år och omfattar 180 högskolepoäng. Förutom inriktningen om 90 högskolepoäng läser du gemensamma programkurser.
En av terminerna kan utformas med egna valda kurser om 15 högskolepoäng, eventuellt i form av praktikbaserade kurser i projektarbete och utvärdering eller studier utomlands.
