Vad gör en arbetsplats bra? Hur påverkas människor i sitt arbete? Vad händer när arbetslivet förändras? På det arbetsvetenskapliga programmet behandlas frågor om organisering av arbete och arbetsliv, personal och utveckling med utgångspunkt i hur individer, organisationer och samhälle påverkar och påverkas av varandra.
Utbildningen vänder sig till dig som är intresserad av hur arbetslivet och arbetsplatser fungerar och som vill arbeta med frågor om delaktighet, utveckling och förändring samt med organisation och personal. Det krävs att du har motsvarande ett års arbetslivserfarenhet när du börjar studera.
Huvudområdet i programmet är arbetsvetenskap vilket är ett mångvetenskapligt ämnesområde där kunskaper från flera ämnen, om arbete, arbetsliv, organisation och utveckling möts. Ett mångvetenskapligt perspektiv bidrar till att sätta människors arbete i ett helhetsperspektiv. Centrala områden inom ämnet är hur olika arbeten är organiserade, hur arbetsmiljön påverkar vår hälsa, hur ledarskap kan utformas samt på vilket sätt lärande i arbetslivet kan stimuleras för att utveckla individer, organisationer och verksamheter. Frågor om kvinnors och mäns livsvillkor och ställning på arbetsmarknaden och arbetslivets krav på förnyelse och utveckling är andra viktiga områden.
En nyhet på programmet är att termin fem, år tre, består av en kurs där det praktiska inslaget är omfattande. Under kursen Studier av strategi, organisering och utveckling, 30 hp, består en stor del av terminen av fältarbete ute i en privat eller offentlig organisation.
Under utbildningen kommer du att skriva mindre rapporter och en mer omfattande uppsats. Du kommer att ha kontakt med olika arbetsplatser för att koppla samman teori och praktik, vilket ger dig möjlighet att fördjupa dig i frågor som är viktiga för dig själv, anställda och organisationen.
